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加班费的法定计算标准

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时间： 2025-06-20

【摘要】加班费的法定计算标准等信息最后更新时间为：2025-06-20。

根据《劳动法》第44条和《工资支付暂行规定》第13条，加班费的计算方式如下：

工作日延长加班（平时加班）：不低于工资的150%（1.5倍）；休息日加班（周末加班：优先安排补休，不能补休的，支付200%（2倍）工资法定节假日加班：必须支付300%（3倍）工资，且不允许以补休替代。

计算基数：加班费的计算基数为劳动者本人的“日工资”或“小时工资”。日工资 = 月工资 ÷ 21.75天（法定月计薪天数）小时工资 = 日工资 ÷ 8小时休息日加班是否必须支付加班费？企业可优先安排补休，若无法补休才需支付200%工资。但法定节假日加班（如春节、国庆）必须支付300%，不能以补休代替。综合计算工时制（如轮班制）：超出法定总工时的部分，按150%支付加班费；法定节假日加班仍需支付300%。不定时工作制（如高管、外勤人员）：通常不适用加班费规定，但部分地区（如上海、深圳）要求法定节假日加班支付300%。