手机问法
我要咨询
用人单位未按时发工资，劳动者提出辞职，能否要求用人单位赔偿
【摘要】 用人单位未按时发工资，劳动者提出辞职，能否要求用人单位赔偿等信息最后更新时间为：2025-06-16。
公司未按时发放工资的情况，劳动者辞职时确实有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定：用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬。若用人单位未履行此义务，劳动者不仅可以解除劳动合同，还有权向用人单位主张经济补偿。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。对于月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，其经济补偿的支付标准另有规定，且最高年限不超过十二年。
【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿，刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明于本网联系，我们将予以及时更正或删除。 联系邮箱：help@wenfa.cn【在线反馈】
延伸阅读
北京市劳动人事争议调解仲裁网上服务平台入口网址，北京...
北京在线申请劳动人事争议仲裁须知
劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的...
劳动监察大队能受理哪些劳动争议，拖欠工资找劳动监察大...
劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生...
劳动争议案件律师的业务范围
因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔...
劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心...
引用法条
特邀律师
18511122268
点赞
收藏
复制链接 分享
更多相关法律知识
推荐阅读
最新文章
劳动争议用人单位未按时发工资，劳动者...
用人单位未按时发工资，劳动者提出辞职，能否要求...
劳动争议工伤职工在停工留薪期内死亡，...
工伤职工在停工留薪期内死亡，其近亲属享受工亡...
劳动争议冒用他人名义入职者在被认定为...
冒用他人名义入职者在被认定为工伤后，能否享受...
劳动争议建筑领域无用工主体资格的承包...
建筑领域无用工主体资格的承包人所聘用人员因工...
劳动争议建筑企业已办理项目参保但未在...
建筑企业已办理项目参保但未在农民工上岗前办理...
栏目热点
18511122268
热门推荐
- ©2004-2025 wenfa.cn 在线问法 版权所有 wenfa.cn 专致于专业的律师服务 IT技术支持：胡小锋律师
-
冀ICP备18036434号-1
- ©2004-2025 wenfa.cn 在线问法 版权所有 北京刑事律师 专致于刑事律师服务 IT技术支持：胡小锋律师
-
冀ICP备18036434号-1
