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在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织

在线问法

2023-10-23

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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

在线问法

2023-10-23

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劳动者开始依法享受养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的

在线问法

2023-10-23

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用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格是认定劳动关系的必要条件

在线问法

2023-10-23

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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议

在线问法

2023-10-23

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劳动者与一个单位建立了劳动关系,是不是不能再与其他单位建立劳动关系

在线问法

2023-10-23

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在校大学生与用人单位是否成立劳动关系?

在线问法

2023-10-23

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签订劳务合同就一定不存在劳动关系吗?

在线问法

2023-10-23

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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议

在线问法

2023-10-23

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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算

在线问法

2023-06-26

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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同

劳动仲裁律师网

2023-04-29

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算

劳动仲裁律师网

2023-04-29

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事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当...

翟珺

2023-04-27

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劳动合同被确认无效后,应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的

艾小川

2023-04-27

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二倍工资支付的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位所作出惩罚性的民事赔偿,以督促用人单位签订书面的劳动合同

人民法院报

2023-04-27

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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系

中国法院网

2023-04-27

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